Ein Aufhebungsvertrag kann für Arbeitnehmer teuer werden. Wer vorschnell unterschreibt, riskiert Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, den Verlust von Ansprüchen und schlechte Verhandlungsbedingungen bei Abfindung, Freistellung und Zeugnis.
Kategorie: Arbeitsrecht
Zeiterfassungspflicht 2025 – Schnellcheck für Arbeitgeber
„Stechuhr? Das ist doch was für Omas Fabrik!“ Wer so denkt, riskiert schneller ein Bußgeld als der Barista den ersten Cappuccino durchlässt. Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) muss jedes Unternehmen ein „objektives, verlässliches…
